このページではimukat株式会社が運営する就労継続支援Ｂ型事業所imukat Lab.(イムカラボ）の福祉・介護職員等特定処遇改善加算の取得状況の公開と、職場環境改善の取り組みについてご紹介致します。
取得状況
就労継続支援Ｂ型事業所imukat Lab.(イムカラボ)では、令和3年6月1日より処遇改善加算Ⅰを取得しています。
また令和3年6月1日より特定処遇改善加算Ⅰを取得しています。
キャリアパス制度
就労継続支援Ｂ型事業所imukat Lab.(イムカラボ)では、キャリアパス制度を導入しています。
経験・資格取得やスキルアップが給与に適切に反映されるようなプログラムをご用意。
資格取得の為のシフト調整・資格手当の支給や年1回の能力評価を実施することで個々のキャリア形成に取り組んでいます。
特定処遇改善加算に対する当施設の取り組み
特定処遇改善加算Ⅰを取得するにあたり、imukat Lab.(イムカラボ）では次の取り組みを行っています。
両立支援・多様な働き方の推進
有給休暇が取得しやすい環境の整備
生産性向上のための業務改善の取組
5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
やりがい・働きがいの構成
ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善